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En cuanto a la formación, el documento definió un nuevo marco profesional con dos modalidades: contratos en alternancia o duales, orientados a la compaginación de trabajo y estudios; y contratos de adquisición de la praxis profesional. El primero solo es accesible para estudiantes de hasta 30 años durante un tiempo mayor de hasta dos primaveras, con una limitación de la trayecto laboral que no podrá no superior al 65% durante el primer año y al 85% durante el segundo.
Parágrafo. El preaviso indicado no aplica en los eventos de terminación parcial por parte del trabajador cuando sea por una causa imputable al empleador, de las relacionadas como justas causas para adivinar por terminado el acuerdo por parte del trabajador en este código; caso en el cual el trabajador o trabajadora podrá dar por terminado el convenio haciendo expresas las razones o motivos de la determinación y acudir a los Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos o vía jurídico para obtener el cuota de la indemnización a la que tendría derecho, en caso de comprobarse el incumplimiento grave de reforma laboral colombia 2025 las obligaciones a cargo del empleador”.
Todavía hubo una seguidilla de 8 nuevos artículos, los cuales fueron presentados una ocasión se discutieron los 80 artículos almohadilla de la reforma diferente presentada por el gobierno. De estos nuevos artículos los siguientes fueron aprobados:
Para el entrada de este medio de cotización a tiempo parcial, la microempresa deberá formalizar su existencia y representación justo realizando su inscripción frente a la Cámara de Comercio de su respectivo municipio, creando libros de contabilidad en los que registre ingresos y gastos, y creando un registro interno con los contratos laborales suscritos.
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El artículo 57 introduce un auxilio de conectividad para los teletrabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos, cubriendo los costos de internet y otros medios de comunicación necesarios para el trabajo remoto.
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Estos procesos formativos todavía se destinarán a grupos de mujeres y otros grupos en condición de vulnerabilidad que actualmente se encuentren desempleados o en informalidad.
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